大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于最容易考上事业单位的专业的问题，于是小编就整理了3个相关介绍最容易考上事业单位的专业的解答，让我们一起看看吧。
测绘工程本科进测绘院等事业单位的难度，或者对该专业就业的一些建议？
说实话 测绘工程能吃苦就行 进事业单位没什么问题 个人不建议到事业单位去 （真的很辛苦） 多学门手艺 学学编程 或者GIS对以后工作帮助很大 测绘工程出来了后面很宽 可以做外业内业 技术支持 测绘产品销售 开发 等 不要把自己的就业面定死了！
事业单位专业技术人员岗位等级如何晋级？
事业单位有下列情况的，应根据本单位实际，实行竞聘上岗：
（1）事业单位推行岗位设置管理后首次聘用人员的；
（2）机构调整、重组或现有人员超过所设岗位总量的；
（3）出现岗位空缺或新设岗位的；
（4）符合岗位条件人员多于岗位职数的；
（5）聘用期满，需要进行竞聘上岗的；
（6）其他情况需要实行竞聘上岗的。
严格岗位条件，合理确定聘期
1、专业技术岗位竞聘上岗实行聘期管理。应根据每个岗位的工作需要、专业特点和要求，合理确定具体聘期，并按有关规
定签订聘用合同。
2、专业技术岗位的基本任职条件按照现行专业技术职务评聘的有关规定执行。其中高、中、初各级内部不同等级岗位的条件，由单位主管部门和事业单位按照有关规定及本行业、本单位岗位需要、职责任务与任职条件等因素综合确定。实行资格准入控制的专业技术岗位，应具备准入控制的执业资格。
（1）专业技术二、***岗位，由市人力***和社会保障部门报省人力***和社会保障部门核准后实行总量控制、统一管理。
（2）竞聘专业技术各等级岗位，除须具备相应等级专业技术职务任职资格外，还须满足各部门各单位实施方案中制定的相关专业技术层级的任职条件。
（3）竞聘专业技术五级岗位，除应符合国家、省规定的专业技术岗位基本条件外，还应符合市里规定五级岗位准入条件，且在专业技术六级岗位工作3年以上（首次岗位设置时，任职年限应为在专业技术六级、七级岗位工作年限之和）；竞聘专业技术六级岗位除应符合国家、省规定的专业技术岗位基本条件外，还应在专业技术七级岗位工作3年以上。
（4）竞聘专业技术八级岗位，除应符合国家、省规定的专业技术岗位基本条件外，还应在专业技术九级岗位工作3年以上（首次岗位设置时，任职年限应为在专业技术九级、十级岗位工作年限之和）；竞聘专业技术九级岗位除应符合国家、省规定的
专业技术岗位基本条件外，还应在专业技术十级岗位工作3年以上。
（5）竞聘专业技术十一级岗位除应符合国家、省规定的专业技术岗位基本条件外，还应在专业技术十二级岗位工作2年以上。
（6）各地、各单位可以根据本地、本单位实际情况制定岗位的工作年限，但不得少于上述规定最低年限。
事业单位里管理岗位和专业技术岗位怎么选择好求科普？
韶关华图为你解答~
一、管理岗位
1、管理岗位是指担负领导职责或管理任务的工作岗位，分为10个等级，即一级至十级职员。
2、管理岗位分为高级职员岗位、中级职员岗位和初级职员岗位。
（一）由上级任命担任现行的部级副职、厅级正职、厅级副职领导职务分别对应管理岗位二级、***、四级职员。
（二）担任处级正职（包括非领导职务）对应管理岗位五级职员。
（三）担任处级副职（包括非领导职务）对应管理岗位六级职员。
（四）由担任科级正职（包括正科级待遇）对应管理七级职员。
（五）担任科级副职（包括副科级待遇）对应管理八级职员。
（六）已聘任在科员岗位的人员对应管理岗位九级职员。
二、技术岗位
专业技术岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。分为13个等级。其中，专业技术岗位高级岗位分为7个等级，即一至七级；中级岗位分3个等级，即八至十级；初级岗位分3个等级，即十一至十***，其中十***是员级岗位。
三、工勤岗位
工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位，包括技术工岗位和普通工岗位，其中技术工岗位分为5个等级，即一至五级。普通工岗位不分等级。高级技师、技师、高级工、中级工、初级工，依次分别对应一至五级工勤技能岗位。
具体薪资水平要看当地情况，也要看你自己选择的仕途发展方向。如果有从政的潜力，就干管理，如果想凭自己的专业技能混出一片天，就干技术工作。总之一句话，努力工作得到领导赏识就能有好的仕途和丰厚的回报。
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到此，以上就是小编对于最容易考上事业单位的专业的问题就介绍到这了，希望介绍关于最容易考上事业单位的专业的3点解答对大家有用。
