大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于十大待遇最好事业单位的问题，于是小编就整理了3个相关介绍十大待遇最好事业单位的解答，让我们一起看看吧。
民政局下属的事业单位怎么样？待遇如何？
民政局员工的工资是按照所在岗位和地区的不同而不同，在一线城市的普通岗位，民政局的员工工资在三千元左右；在二三线城市的普通岗位，民政局的员工工资在二千元左右；而一些县城地区，民政局的员工工资在一千五百元左右。
虽然工资不是很高，但是民政局正式员工的***待遇还是不错的，五险一金齐全，并且节***日也都正常放，还有其他一些***待遇，比如过年过节的年终物品等。
事业单位跟三大运营商（移动联通电信）相比，哪个***更好一些？
謝謝邀请。
事业单位与三大运营商相比，哪个***更好些？我的回答是：***待遇差不多，根据自身因素选择合适事业。
优点：
事业单位：无指标考核压力，工作内容单一，每月定时发薪。
运营商：上班相对比较自由，可适当二次创业。
缺点：
事业单位：工作内容单一，导致上班***下降，薪酬浮动空间小。
运营商：考核压力大，加上近期运营商竞争激烈，整体业绩下滑，待遇较以前减少。
总结：做任何事情，主要看自己喜不喜欢，不是说工作待遇好就选择它。如果题主想过悠闲点的人生，建议选择事业单位；如果想过有点***，自己想二次创业的话，可以选择运营商。前提是自己要有明确目标创什么业。
个人建议你选事业单位，有机会再考公务员。本人从事的行业与是与三大运营商打交道，现在跟原来相比已不是同日而语。如果是前十几年，那肯定选运营商，现在的话，运营商的压力非常大，各种指标考核，有时连技术人员都要冲在前线搞业务。而且现在运营商很少招正式员工了，很多都是委派的，一眼望不到头啊！如果是正式的，就是压力挺大的，待遇也不如从前好。当然比一般单位还是要好一些。
事业单位职员与南方电网哪个好？
其实国家电网属于国有企业，工资待遇比较好。事业单位分为三类全额拨款事业单位，差额拨款事业单位，自收自支的事业单位，事业单位工资待遇是按照国家人社部的相关文件要求定级定岗定工资的，所以为钱的话去电网，不为钱只想吃国家饭的，就在体制内。
国家电网是企业，是国有企业。既然是企业，就要靠赢利生存，生产经营状况好，效益好，职工待遇就高，反之就差。而事业单位，不管是在哪儿，都是旱涝保收，基础工资都是一样的，有编制保证，人头经费和工资***都由省财政转移支付保障。区别是，地方财政状况好的东南部省份、一二线城市，事业单位的各种补贴、津贴、***、奖金、精神文明奖等工资外收入，和中西部省份、基层县区来比，有着极大的差距，有的甚至比工资还高几倍（有的地方单位职工有两张卡，工资一张，***奖金一张）。
对于大学毕业生来讲，是选择事业单位，还是国家电网这一类国企，主要看个人专业水平、专业领域的发展前景，以及所要招考的地区、城市环境、财政收入状况、个人工资水平等。个人能力、专业水平适合在企业发展的，可以选择企业；所说专业深度不够，没有发展前途的，专业性不强的，可以选择在事业单位发展，朝九晚五，胜在稳定。这是普遍性原则，在哪个地域都适用。
国企不使用编制，都是合同制管理，但个人身份也有差别，尤其是基层的国家电网，有改制前的正式职工，有农电工，有从大学毕业生里面招考的合同制管理的员工，还有招考的省人事代理、市人事代理，以及劳务派遣工、临时工。一线电力工人的工作最辛苦，尤其是南方山大沟深、丘陵连绵起伏的地方，供电、维护、修理等工作十分繁重，工作环境也十分恶劣。初入职的电力员工，都要从基层干起，能不能拿高工资，甚至进入管理层，完全看个人能力和机遇。
相对来说，事业单位工作稳定，虽然挣的不多，但胜在有保障，而且对于东南部事业人员来讲，收入情况还更好一些。事业单位虽然面临改革，机构编制大幅精简，但对于正式职工来说，影响不大，只不过是领导职数和管理岗位减少，晋升机会变少。还有就是事业单位因为行政职能划转到机关，取消了参公属性，对于原来省招的参公人员影响比较大。除此之外，对于新入职的事业单位人员来讲，和原来没有什么两样。
如何选择就业岗位，主要看个人兴趣爱好和能力水平，稳定并不是所有人都看重的，工作条件和工作环境好坏也不是什么大事，个人发展前途才是最重要的，没有努力奋斗的人生，始终都是一种缺憾。
到此，以上就是小编对于十大待遇最好事业单位的问题就介绍到这了，希望介绍关于十大待遇最好事业单位的3点解答对大家有用。
