大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于35岁程序员海外生活的问题，于是小编就整理了4个相关介绍35岁程序员海外生活的解答，让我们一起看看吧。
外企程序员有35岁危机吗？
外企程序员有35岁危机。
因为在互联网行业大家公认的是程序员吃的是一个青春饭，也就是越老越有可能被淘汰，因为你的学习能力已经比不上20几岁的年轻小伙子能加班能熬夜能学习了，综合能力正在逐渐下降，很有可能面临被淘汰的风险，外企也不例外。
程序员去国外工作好找么？
好找。进入跨国公司工作一年以上，然后内部转组到国外的部门。例如，进入微软中国工作一年后，申请转组到国外总部工作，若能批准，则申请L-1签证去国外工作。直接应聘国外公司。这其实没有想象的那么难。当前不少国外IT公司直接从国内招人，比如谷歌、Facebook等。这些企业看中的是国内程序员扎实的计算机基础以及丰富的项目经验。
程序员去国外也是非常好找工作的国外的话，对程序员也是有大量的需求的。如果说，你是个程序乱想去国外找工作的鞋子也是非常好的选择是在国外的话程序员的待遇和收入水平还是非常高的说说，你一定要有一个好的心理预期一个好的准备。
可以去国外做程序员嘛？
答案是可以。
因为做程序员没有国籍的现在，只要你有足够优秀的技术能够让国外的公司高薪聘请你，或者是说你非常有自信你能在国外找到一份完美的工作，你随时都可以去国外的，是不受任何限限制的，但是去国外做程序员需要了解一下相关的手续和工作制度。
为什么国内大家都在说35岁是程序员的中年危机，而感觉国外很多大龄大神级的程序员呢？
作为一个即将迈向40的老程序员，能够深刻的感受到这种氛围，国内程序员超过35岁都会不由自觉的有一种危机意识，造成国内老程序员的恐慌的主要是大环境决定，相比国外的大龄程序员生存环境明显的会恶劣一些，这也是发展过程中需要经历的阵痛。
为什么国内程序员到了35岁都有一种危机感
程序员年龄大产生一种危机意识，主要原因是在于自身，很多程序员在初级阶段都是拼命修补基础，在基础搞的差不多情况下特别是找到工作后，由于行业的因素可能仅仅关注了本行业的一些东西，对于之前的掌握的编程基础没有继续学习下去，在自己年轻的时候可能还感觉不出来，随着年龄的增长很少一家公司干到底，中间换工作的时候总要考察一下基础水平甚至还有笔试题目，很多老程序员看到有笔试的题目就选择走人，不注重基础的程序员随着时间的推移早晚会显露出缺陷。
国内编程环境还不成熟，现在国内第一代程序员差不多已经有50岁的年龄，还在坚守在岗位上的已经不多了，大部分都是功成名就或者高管的职位了，都是在拓展第一批软件公司过程中消化了，像雷军求伯君都属于国内第一代程序员，看看今天的地位，类似这种创业的程序员还不在少数，周鸿祎，李彦宏都是程序员出身，但现在环境已经很难出现程序员直接成为巨头老板的故事了，主要国内软件竞争已经非常激烈了。主要是第二批程序员现在年龄在40岁左右，可能会显得比较尴尬了，因为已经没有那么好的创业机会，现在大部分做个技术管理者或者在外企或者传统行业工作，这个年龄投身到互联网行业就会显得比较吃力了，因为国内互联网环境加班的氛围太过浓烈。
国内互联网产业比较发达，国内互联网之所以发展这么快就是由于节奏快加班加点的赶产品的进度，年龄大了一般在这种氛围下吃不消，基本上都是年轻人的天下，在年龄稍微大点情况下都会选择离开，当然也有一部分技术的大牛由于技术能力强即使在互联网一样混的非常开，关键因素还是技术能力，相比来讲传统的软件行业加班加点就会少一点。
国外的程序员是不是真的一点不受年龄影响
很多国内的程序员觉得在国外当个程序员可能更加舒服一点起码不会受到企业的年龄歧视，什么事情都是相对的，任何一个职业在年龄大了之后都会受到影响，美国硅谷很多科技企业也不是很喜欢招聘年龄大的程序员，只不过相对来讲国外的程序员的工作环境对于年长的程序员没有那么多的异样的眼光。
其实无论是国外的程序员还是国内程序员决定走向关键点还是技术能力，能力跟上了什么企业都喜欢守着，毕竟每个科技企业都希望有一个技术的定海神针，一般这种在公司里面就属于老程序员的角色，很多老程序员之所以被企业所抛弃主要是在成为老程序员的时候还在做着年轻程序员的事情，这种一般都会被淘汰，这也是职场上的一个规律，无论国内外都是一个样子。
在国外还是经常能看到40，50岁的还在写代码的程序员，这点是国内不具备的，很多有名的开源软件就是一帮经验丰富的老程序员杰作，相对来讲在国外老程序员生存环境更加优越一些，对于编程这种职业经验所占比重非常重要，都是在真正磨练了多年之后才是品味出编程的味道，才真正绽放出对编程内在的感觉，老程序员的在编程领域有着独特的优势，希望能帮到你。
到此，以上就是小编对于35岁程序员海外生活的问题就介绍到这了，希望介绍关于35岁程序员海外生活的4点解答对大家有用。
